Formation : Le rôle du trésorier : statut, attributions et enjeux du mandat
Objectifs de la formation
- Connaître précisément les rôles du trésorier et trésorier adjoint
- Maîtriser les moyens d’exercice de son mandat
- Identifier les responsabilités encourues et sécuriser ses pratiques
Niveau requis/ Public visé
Prérequis : Aucun
Public visé : Cette formation s’adresse aux trésoriers et élus du CSE
JOUR 1
Désignation, rôle et remplacement du trésorier et de son adjoint :
- Désignation et remplacement du trésorier
- Rôle du trésorier et règlement intérieur du CSE
Identifier la place du trésorier vis-à-vis :
- Des autres élus et du président
- Des présidents de commissions
- Des salariés du CSE
Les attributions du trésorier :
- Connaitre les obligations comptables du CSE
- Veiller à l’étanchéité des budgets
- Le trésorier peut-il engager seul des dépenses ?
- Le trésorier doit il rendre des comptes aux autres élus ? Aux salariés ?
Les moyens à la disposition du trésorier :
- Crédit d’heures de délégation
- Liberté de déplacement
- Droit à la formation
- Le trésorier et l’expert-comptable du CSE
Responsabilités et protection du trésorier :
- Mise en cause de la responsabilité : comment et par qui ?
- Protection contre le licenciement
- Délit d’entrave commis par l’employeur
JOUR 2
Bien tenir la comptabilité du CSE
- Comprendre les obligations comptables du CSE
- Choisir le système adapté à la taille du CSE
- Sécuriser les opérations : enregistrement, classement des pièces
- Etablir les comptes annuels et le rapport annuel d’activité et de gestion
- Etablir un budget prévisionnel et les outils de suivi
Le bilan, le compte de résultat et l’annexe
- Le bilan et son contenu
- Le compte de résultat et son contenu
- L’annexe
- Transfert de 10% des excédents : ce qu’il faut savoir
La subvention de fonctionnement
- Être sur de percevoir la bonne subvention
- Négocier avec la Direction le calendrier de versement
- Utiliser la subvention à bon escient
La contribution aux activités sociales et culturelles
- Contrôler le calcul de la contribution patronale
- Etablir un budget prévisionnel : traduire en chiffres les objectifs sociaux et culturels
Eviter les pièces de l’urssaf
- Identifier les prestations du CSE soumises à cotisation
- Contrôle urssaf : ce qu’il faut savoir
Formatrice
Formations animées par Marie France RIGAUD, expert-comptable et commissaire aux comptes.
Bénéficiant de 22 ans d’expérience auprès des CSE.
Méthode
Quiz et cas pratiques permettant la mise en application concrète des principes évoqués
Réalisation en début de journée d’un tour de table afin de permettre à chaque participant de se
présenter et d’indiquer son ou ses objectifs de la journée.
Présentation de l’intervenante : son parcours et son expérience au regard de l’action de la journée.
Tout au long de la formation, nous privilégions une méthode participative afin que les problématiques
rencontrées par les stagiaires et par la formatrice alimentent l’aspect théorique de la présentation.
Moyens pédagogiques et techniques
Support de formation réalisé sous « power point », et projeté sur écran.
Le support est transmis par mail à chacun des participants
Accès wifi pour les formations animées dans nos locaux.
Installation dans nos locaux : salle de formation équipées de tables, chaises, grand écran de télévision et paperboard.
En cas de formations dans vos locaux, des installations équivalentes doivent être mises à disposition des stagiaires.
Support pédagogique
Support de formation réalisé par la formatrice
Lieu de formation
Dans nos locaux ou dans les vôtres
Horaires
De 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00
Modalités d’inscription
L’inscription est validée après signature de la convention
Délais d’accès
Durée de traitement estimée : 1 mois.
Moyens d’évaluation
Avant l’inscription questionnaire préparatoire. En cours de formation, les stagiaires et la formatrice valident ensemble les acquis
* Suivi de la formation
* Feuille de présence émargées par le(s) ou le(s) stagiaires et le formateur
* Evaluation à chaud en fin de formation
* Evaluation de la formatrice en fin de formation
* Acquisition des compétences : le formateur évalue les acquis du stagiaire (savoir et savoir faire) au moyen de questionnement oral et reformulation des apprenants
Validation de la formation
* Evaluation formative
* Certificat de réalisation
- Formation en intra
- Formation en présentiel ou en distanciel
Tarifs
Nous consulter
Durée
1 jour (7h) ou 2 jours (14h)
Repas non inclus (repas inclus sur demande)
Plusieurs restaurants à proximité de notre bureau
(possibilité de livraison de plateaux repas)
Nombre de stagiaires
Maximum 8 dans nos locaux
Dates
Dates personnalisées
Contactez-nous
Villes
Nous intervenons dans toutes la France
Numéro index
Doc 700P/v1
Date de mise à jour
Octobre 2021